Ich denke nicht, dass es am Geschlecht hängt.

Bin in einem börsennotierten Unternehmen, wo es auch erfolgreiche Managerinnen gibt.

Die haben aber den passenden Mann dazu, der Ihnen den Rücken freihält. Ich glaube, dass man das für Karriere tatsächlich braucht, wenn man Kinder hat. Egal, ob Männlein oder Weiblein.