Erzieherin wurde ohne Arbeitszeugnisse eingestellt

"Ein polizeiliches Führungszeugnis ist etwas grundlegend anderes als ein Arbeitszeugnis."

Ich glaube, es hat auch niemand etwas anderes behauptet.

"Ein Arbeitszeugnis kann auch, wenn man einen A-Loch-Chef hat, auch bescheiden geschrieben sein und wenn man dann keine Lust auf ewige Gerichtsverhandlungen hat, legt man es eben nicht mit bei. Wenn das Arbeitszeugnis auch nicht zu der neuen Stelle passt, würde ich es auch nicht beilegen."

Auch DAS sagt etwas über den Arbeitnehmer aus. Übrigens gibt es keine ewigen Gerichtsverhandlungen wegen Arbeitszeugnissen. Meistens kommt es gar nicht zum Prozess. Und wenn doch, kann sich meist der Arbeitnehmer von seinem Anwalt vertreten lassen.