Recht auf HO, wie seht ihr das ?

ich finde es überfällig. Die aktuelle Präsenzkultur hat für mich nichts mit modernen Arbeitsbedingungen zu tun

Bei meinem Arbeitgeber hat jeder das Recht 40% seiner Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten.

Allerdings sollte Homeoffice nicht dazu dienen, dass man nebenher die Kinder betreuen kann. Da würde ich mir von jedem Arbeitnehmer die vorhandene Kinderbetreuung während der Homeofficezeiten nachweisen kann. Nichts ist unprofessioneller als ein Kind, das in ein Telefonat rein plärrt.

Ansonsten erfordert es absprachen und Diziplin. Kann aber für beide Seiten deutliche Vorteile bringen.