Da würde dann tatsächlich etwas Flexibilität vom AG gefordert sein ;-)

Das ist beileibe nicht nur eine Frage der Flexibilität!

Ist ja dann ganz toll, wenn die Krankenschwester oder die MTA homeoffice macht........
Der Chef wird auch anderes zu tun haben, als auch ins Büro zu setzen. Vielleicht macht er Kundenbesuche - zieht die Aufträge an Land oder sonstwas.

Im HO mit betreuungsbedürftigen Kindern ist man niemals so produktiv, wie im Büro man fühlt sich nur zerrissener.