Das ist auch ein Totschlagargument!

Ich bin selbst Erzieherin ( momentan als Integrationskraft) und viele meiner fest angestellten Kolleginnen sind nebenbei noch in der Gastronomie tätig, damit das Geld reicht.
Ich bin hin und her gerissen- zum Einen sehe ich, was die Kolleginnen alles leisten müssen und wie selten die Stellen mit 100% angeboten werden (hier in der Gegend oft nur die Leiterin einer Einrichtung). Da dürfte ruhig ordentlich mehr bezahlt werden.
Aber ich fürchte, wenn die Erzieher besser bezahlt werden müssen, dann wird der Stellenumfang noch kleiner und man füllt die fehlende Arbeitskraft noch mehr mit "billigen" Praktikanten und FSJ- lern.

LG Muts