Bin etwas erschrocken über den Beitrag unten

Ob das ein Trend ist, kann ich nicht sagen.
Aber offensichtlich gibt es einen entsprechenden Bedarf. Hier im Ort hat sich eine Tagesmutter (ehem. Krankenschwester) auf die Betreuung kranker Kinder spezialisiert. Sie ist jeden Tag ausgebucht. Ob Armbruch, Schnupfen oder Scharlach - sie nimmt sie alle.

Für meine Kinder wäre das nichts gewesen, die brauchten krank immer die Mama. Aber wenn andere das ok finden, spricht denke ich nichts dagegen, das Bewerbungsgespräch/das entscheidende Meeting/die Abschlussverhandlungen mit dem Kunden/... trotz krankem Kind NICHT sausen zu lassen. Solange es eine Ausnahme bleibt.