nicht jeder hat solche Chancen

wir haben einen gespaltenen Arbeitsmarkt

ich gebe Dir prinzipiell Recht- ich konnte auch ein wahnsinniges Teleteilzeitmodell durchdrücken weil man qualifizierte Mitarbeiter da halten will, wo man sie braucht

nur ist das eben schwer wenn es ein Überangebot an Arbeitskräften gibt und eben die Qualifikation ja zunächst nicht da ist

schau Dir doch mal die arbeitslosenstatistiken an- in Südwest haben wir Vollbeschäftigung mit 3 %und in Sachsen sind es 7. Ziehst Du davon die Leuchttütme ab wie Leipzig und Dresden und nimmst sechsfachmamas landkreis, sind es deutlich mehr. Ich schätze- schätze, weil ich genau weiss, wo sie wohnt, 10 bis 15.

ansonsten- völlig einverstanden. Gute Ausbildung und solide Leistungen im Job geben viel standing. Nur haben Frauen, wendegerüttelt und geschüttelt, mit starker Familienphase , die eben in den vierzigern den Wiedereinstieg suchen, gerade in strukturschwachen gebieten massive Schwierigkeiten, muss man sehen

Benedikte