aktuelle Themen im Arbeitsrecht

Ich gebe zu bedenken, dass vieles einfach nicht vergleichbar ist und deshalb kein gleiches Recht herrschen kann.

Wir sind eine große Behörde, ca. 500 Mitarbeiter in verschiedenen Sachgebieten.

In meinem Sachgebiet reicht 1 Tag Präsenz, oft nur stundenweise, völlig aus. Fast alles ist digitalisiert. Mobiles Arbeiten aus allen Teilen der EU ist erlaubt. Desk-Sharing wird zum Alltag. Mein Schreibtisch wird an meinen Abwesenheitstagen von anderen genutzt. Ich habe an einem Tag meinen Schreibtisch fest. Will ich an anderen Tagen kommen, muss ich mir einen Schreibtisch buchen.

In einem anderen Sachgebiet ist vieles noch in Papierform. Mindestens 2mal wöchentlich muss die Post abgeholt werden, sonst verliert man den Überblick.

Der Prüfungsdienst ist in Unternehmen unterwegs.

U.s.w.

Die Rahmenbedingungen sind sooooo verschieden.
Was will man da regulieren?