da kann ich dann aber das Arbeitsamt nicht verstehen

Das mag vielleicht sein - wird deinem Kind aber nicht weiterhelfen.

Nicht wenige Unternehmen zahlen lieber die Ausgleichsabgabe als Behinderte einzustellen. Und wenn doch, werden diese jedoch nur in den seltensten Fällen als Azubis sondern in anderen Bereichen beschäftigt.

Auch bringt es dem Unternehmen nichts, wenn die Behinderung der Tätigkeit oder gar einer erfolgreichen Ausbildung im Wege steht. Ich (selbst Ausbilder) würde für eine kaufmännische oder verwalterische Tätigkeit bzw. eine andere Tätigkeit die überproportional Lesen und Schreiben voraussetzt keine Person einstellen, die damit Probleme hat.