Wunschdenken !!

Hallo !

In der heutigen Arbeitsmarktsituation kann man sich seinen Arbeitgeber nicht danach aussuchen, ob er kinderfreundlich ist. In manchen Bereichen ( es ist einfach nicht in jedem Job machbar ) ist es sicherlich möglich, mal einen Tag zu nehmen wenn das Kind krank ist. Aber mehr macht auch der netteste Vorgesetzte nicht mit, zumal sich auch bei den Kollegen Unmut breitmachen wird, wenn dauernd auf den Gesundheitszustand des Kindes Rücksicht genommen werden muss. Da ist sich doch jeder selbst der nächste.

Viel wichtiger ist es seitens der Eltern, ein Netzwerk aufzubauen was im Krankheitsfall das Kind betreuen kann. Es gibt auch ohne vorhandene Verwandschaft in der Nähe immer eine Möglichkeit. Man muss sich nur mal drum kümmern.

Ich finde, auch als Arbeitnehmerin muss man Rücksicht nehmen, nicht nur die vorgesetzte Seite.

LG Ute