ich kenne das auch......

.....Kolleginnen, die Krank ankündigen, mit Aussagen, die wirklich in Frage gestellt werden sollten. Ich kann hier wirklich kein Beispiel nennen...der Widererkennungsfaktor läge bei fast 100%.
Kollegen die zwei Drittel der Wochenenden schaffen, den Rest krank sind, weil der Freund jedes Wochenende frei hat.
Kollegen mit Minusstunden gegen Kollegen mit weit über 200Plusstunden, da diese oft einspringen.
Die Rahmenbedingungen sind das was viele aus dem Beruf aussteigen lässt und was die Vorgesetzte nicht ändern kann.
Bei Kündigungen kommt keiner nach.

Es ist fatal.

Ich kann dich verstehen und es ist schwierig für Aussenstehende verständlich zu machen. Wenn alle beim NEIN bleiben , läuft der Betrieb-der so schön minimal besetzt ist- garnicht mehr.

Kompensierbar ist sowas einige Monate, aber nicht jahrelang.

LG Carmen