Arbeitgeber tritt aus Tarifvertrag aus

huh

als erstes würde ich versuchen mehr als ein Jahr Bestandsschutz zu bekommen da der finanzielle Verlust nicht aufzufangen ist.
40 Std Vollzeit ist eigentlich für mich gut, wir haben 41 Stunden als Vollzeit-Ansatz
dennoch bedeutet es ja bei Euch mehr Arbeit für weniger Geld.
Will der Arbeitgeber Deinen Mann behalten dann wird er Euch da vermutlich entgegenkommen, Sondervereinbarungen schliessen.
Wenn er das nicht macht würde ich wirklich was Neues suchen und wenn sich das abzeichnet auch kündigen vor dem Jahr.

Ich hasse diese Haustarifverträge, der AG meiner Tochter hat auch so einen.
Muss da denn der Betriebsrat mitspielen und die Gewerkschaft oder darf ein AG einfach so "schlechter werden" für die Arbeitnehmer ? Habt Ihr Euch da mal beraten lassen ? Ist weniger Gehalt eine Änderungskündigung oder einfach zulässig ?

dagmar