@k1..

.nein, ich muss widersprechen!

Für einen kürzeren Zeitraum kann man manches Mal auch überbrücken. Und selbst wenn man dann jemanden zusätzlich befristet einstellen muss, Ob die Mutter nach 3 Jahren wieder kommt oder nach einem Jahr macht einfach einen enormen Unterschied. In 3 Jahren entwickeln sich nicht nur die Software - Programme und Medien weiter.

Du darfst nicht nur von einem Großbetrieb mit Personalabteilung ausgehen.

Denk mal an kleinere Betriebe mit 10-50 Beschäftigten - dort übrigesn gibts auch viel eher TZ-Lösungen, wenn alle Beteiligten wollen (also AN UND AG).