Genau da liegt aber das Problem...

...so, und jetzt erkläre mir mal, wieso Du pflichtbewusst bist und Deinen Arbeitgeber nicht "hängen lassen" wolltest, aber andererseits lieber Deine Überstunden abbummelst, statt sie Dir ausbezahlen zu lassen, weil das ja dann "fast alles der Staat" bekäme.

Warst Du das denn nicht, die eh keine Steuern zahlen muss, weil Ihr mit Deinem Gehalt, der BU-Rente Deines Mannes und seinem pauschalversteuerten Mini-Job eh beim steuerpflichtigen Einkommen nicht über dem Existenzminimum liegt?

Und - warum hat Dein AG für Dich gefühlt Anspruch darauf, dass Du ihn auf keinen Fall "hängen lässt", und beim Staat willst Du unbedingt vermeiden, dass er irgendetwas von Dir bekommen könnte? Warum verteilst Du Deine Loyalität so ungleichmäßig (so kommt es zumindest für mich rüber) ?