Genau da liegt aber das Problem...

Nö, ich war nur pflichtbewusst und wollte meinen AG nicht hängen lassen. Ich wäre auch nach 1-2 Wochen nach der Geburt wieder arbeiten gegangen, aber das geht leider nicht. Die Überstunden wurden nicht bezahlt, das ist richtig und in unserer Branche auch üblich. Aber ich habe für Samstagarbeit immer für 1 Stunde Arbeit 1 1/2 Überstunden gutgeschrieben bekommen, die ich dann wieder abbummeln konnte. War aber auch vor und nach der Schwangerschaft so. Und auf auszahlen bin ich nicht scharf. Bekommt ja dann fast alles der Staat. Dann bummel ich die Stunden lieber ab.