20 Tage wg. Kind krankfeiern, darüber hinaus Urlaub beantragen?

Man muss sich schon etwas einfallen lassen. Geht es denn nicht, dass Du die "Hauptkrankenzeit", also wenn das Kind tatsächlich schlimm krank ist, bei ihm bleibst und dann doch mal die Omas einspringen können? Meist ist es ja so, dass man das Kind so früh wie möglich wieder in den KiGa gehen lässt, damit man nicht noch mehr Tage verbraucht und schwupps, hat es die nächste Krankheit (weil es noch geschwächt ist). Ich habe es immer so gehalten, dass ich die ersten 1 bis 2 Tage zu Hause war und dann meine Mutter kam. Man kann selbst wieder arbeiten gehen und das Kind ist nicht mehr schlimm krank und genießt die Fürsorge der Oma.
Natürlich kannst Du nicht erwarten, dass Dich die Firma noch länger freistellt. Du sollst dort arbeiten und das sollte ein Chef schon erwarten können.
Die erste Zeit ist oft recht schlimm. Bei meiner Großen war es nicht so, aber die Kleine war dauerkrank. Ich hatte schon überlegt, meinen Job aufzugeben. Sie bekam auch Fieberkrämpfe und deshalb war ich sowieso immer sehr angespannt, wenn sie wieder etwas hatte. Das ging wirklich 2 Jahre lang so, bis es sich entspannt hatte. Mittlerweile sind meine Kids 15 und 10 Jahre alt und seit einigen Jahren sind sie auch fast nie krank (eher mal verletzt durch Sport).
In den zwei Jahren habe ich auch oftmals auf meinen Jahresurlaub zurückgegriffen, weil die Tage nicht gelangt haben (gerade bei Krankenhausaufenthalten). Das ist dann eben mal so.