Quotenstelle

Naja, sie hat nicht ganz Unrecht.
Gibt durchaus Arbeitgeber die sich durch das Einstellen eines Menschen mit Behinderung Vorteile erhoffen und dann weniger auf die Qualifikation gucken als darauf, wieviel Zuschüsse sie bekommen würden.

Aber umgekehrt finde ich auch, dass eine Behinderung eben nicht der Grund sein darf, jemanden auf einer Stelle zu "behalten", für die man den AN nicht befähigt genug hält.
Damit ist niemandem gedient - auch nicht dem AN.