da stimme ich zu

Abgesehen mal davon, dass ich hier irgendwelche Klagen für völlig sinnlos, weil erfolglos halte:
Ich stimme Dir zu. Erstmal den ersten Ärger und die erste Wut runterschlucken und verarbeiten. Und dann sucht man ein Gespräch. Sachlich, freundlich.

Probezeiten haben schon ihren Grund. Und bei uns kommt es wirklich relativ oft vor, dass wir nach 4-5 Monaten merken: nee...passt nicht. Wir sehen keine Entwicklung, kein Vorankommen, keine positive Veränderung.
Und da wir nicht von einer Azubi-Stelle reden, kann ich schlichtverlangen, dass der Job gemacht wird. Und nicht erst über lange Zeit gelernt und erarbeitet.
Ich erwarte von den Mitarbeiterinnen übrigens auch, dass sie mal von sich aus innerhalb der Probezeit auf uns zu kommen und nach einem Feedback fragen.