Kurz vor Probezeitende gekündigt

Was ist daran abwertend, wenn diejenige den Job nicht hinbekommt. Und das muss ja nicht zwingend an der Behinderung liegen - diese darf auch keine Ausrede für schlechte Arbeit sein bzw. kein Freifahrtsschein. Ich denke in unserem Fall war es sogar für die Person das beste, denn sie war leider überfordert und das hätte sich auch nicht gegeben. Da sie in den 6 Monaten nur ein Bruchteil ihrer Aufgaben erledigen musste.