Bewerbungsgespräch mit Kind

Auf gar keinen Fall!!!
Das ist ein absolutes K.O. Kriterium. Da wirst du garantiert nicht eingestellt.
Und sei mal ehrlich? Meinst du wirklich, du kannst mit Kind ein konzentriertes gutes Gespräch führen? Denke auch mal daran, dass Chefs idR wenig Zeit haben und garantiert nicht darauf Rücksicht nehmen können, wenn dein Kind unruhig wird und quengelt oder Hunger hat oder sonstwas.

Wenn du es nicht schaffst, dein Kind für die kurze Dauer des Bewerbungsgespräches irgendwo betreuen zu lassen, wie soll dein Arbeitgeber dir glauben, dass du die Kinderbetreuung organsiert bekommst?
Auch ein Kindergarten hat mal außerplanmäßig geschlossen oder dein Kind wird krank oder sonstwas passiert. Da musst du schon einen Notfallplan im Hinterkopf haben.
Hast du keine Freundin, die dein Kind ein paar Stunden nehmen kann? Oder Schwester, Tante, Nachbarin? Oder im Notfall einen Babysitter???