Bewerbungsgespräch mit Kind

Wenn du es nicht mal schaffst, für ein 30-Minuten-Gespräch dein Kind anderweitig betreuen zu lassen, wäre es mir als (Personal)-Chef schwer zu vermitteln, dass du die Kinderbetreuung ansonsten im Griff hast. Und damit meine ich nicht, dass du einen Kita-Platz hast, sondern auch einen Plan B für Schließungstage etc. Da bist du eine 1-a-Kandidatin für dauernde Fehlzeiten "wegen des Kindes".
Konstruktiv: kannst du nicht eine Freundin, Cousine, Nachbarin o. ä. mitnehmen, die während des Termins auf dein Kind aufpasst oder das Kind bei ihr lassen ?
Falls nein: bau dir / baut euch dringend ein soziales Netzwerk auf, mit dem ihr die Kinderbetreuung auffangt.