krank ist krank

einerseits. Wenn der Arzt ihn krankgeschrieben hat, darf und soll er bis Tag x zuhasue bleiben. Grundsaetzlich.

ABER> Grippaler Infekt ist halt auch so eine Sache. Jeder weiss, dass er nach nur einer Woche Krankheit keine richtige Grippe oder sonstig ernstes hatte, sondern eben ""nur"" einen grippalen Infekt.

Und bei einem neuen Job, gerade mit Fuehrungsverantwortung, quasi direkt bei Eintreffen schonmal eine gute Woche ausfallen, ist doof.

je nachdem,. was er im Buero gerade am Laufen hat, hat er vermutlich mehr Stress wenn er nichts macht und quasi alles den Kollegen ueberlaesst. Mit der Sorge, dass es entweder schief geht, schlimm, oder noch VIEL Schlimmer, es geht gut ohne ihn und er macht sich Sorgen, dass man dann uebel ueber ihn redet nach dem Motto, ohne den neuen geht es doch auch, wozu haben sie den denn geholt.

Von daher, als Projektleiter hat er doch viel Autonomie. Soll er ausgeschlafen ins Buero, er will ja, sich alleine in sein Buero setzen, besprechungen, Praesentationen oae an Mitarbeiter delegieren , nach zwei Stunden Aussentermine vorgeben und erklaeren, im anschluss danach zu Hasue zu arbeiten.

Zwei Tage geht das schon. Und manche Dinge eben delegieren. Oder nur pampern nach dem Motto "" Herr X, hier wollte ich zu problem x doch einmal Ihren fachlichen Rat. Entwerfen Sie mir ein kurzes Votum"" und dann begeistert von der x schen Loesung so verfahren.

Kurz, krank ist krank, da bin ich bei Dir, aber da Dein Mann sich ja wieder passabel fuehltt und er neu ist, wuerde ich nur in absoluten nitfaellen zuhasue bleiben.

Benedikte

PS, was macht er denn jetzt