@Himbeere:

Wenn er selbständig ist, zieht doch das Argument "er bekommt keinen Urlaub" nicht.
I. d. R. haben Selbständige keinen festen Urlaubsanspruch, sondern teilen sich das ein. Allerdings: keine Arbeit = keine Einnahmen, so kenne ich es von meinen selbständigen Freunden.
Aber als Selbständiger hätte er ja vielleicht auch ganz andere Optionen als im klassischen 9-to-5-Job.
Arbeit mitnehmen, telefonisch erreichbar sein etc.
Muss man aber alles auch wollen .....
Ich kam nur drauf, weil sie weiter oben schrieb, es sei schon schwer genug gewesen, ihn zur Elternzeit zu überzeugen.