Baby und Job

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Geschrieben von u_hoernchen am 22.06.2008, 16:31 Uhr

Ein paar Fragen zur Bewerbung

meine Meinung:
generell MUSS zu Kindern etc. gar nichts in die Bewerbung rein (wegen Gleichstellungsgesetz), aber es macht die Sache vielleicht vollständiger.

Wenn Du es reinschreiben möchtest:
Angabe zu Kind gehört unter FAmilienstand (also z.B.verheiratet, 2 Kinder), ggf. noch Geburtsjahre dazu, fertig.
Angaben zum Mann müssen nicht rein, haben den Arbeitgeber nicht zu interessieren.

ansonsten würde ich alles reinschreiben, was für den Arbeitgeber wichtig ist zu wissen, damit er Dich kennenlernen und ggf. einstellen möchte. Informationen zu eingeschränkter Flexibilität, Schichtdienste des Mannes, ungesicherte Kinderbetreuung etc. gehören da definitiv NICHT dazu. Also um Gottes Willen weglassen! Das kannst du im persönlichen Gespräch immer noch unterbringen.

Ulrike

 
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