Soll ich oder nicht? (lang)

Ach mensch.. das kommt mir so bekannt vor!
Ich arbeite bei einer Firme im Customer Support, und mein Job ist nicht so leicht durch jemanden anderes zu ersetzen. Meine Chefin hat mich gestern auch fürchterlich zur Sau gemacht, nur habe ich leider nicht so ein tolles Angebot bekommen. Nur ganz oder gar nicht: Entweder ich komme nach den 8 Wochen Mutterschutz wieder, dann zwar nur halbtags, oder aber ich würde ersetzt. Darf sie zwar nicht, aber sollte ich nach der Elternzeit wiederkommen, würde ich sicher diesen Arbeitsplatz nicht wieder bekommen...

Nun weiß ich gar nicht, ob ich da überhaupt so scharf drauf bin, nachdem sie mich schon 2mal so zusammengefaltet hat. Eigentlich hat sie kein Recht, nun schon eine Entscheidung zu verlagen (Baby kommt Anf Sept). In Hinblick auf die Einarbeitung eines Nachfolgers ist es aber schon sinnvoll. Nach Abzug der Spritkosten (35km einfachte Fahrt) und die Kosten für eine Tagesmutter bleibt sicher auch nicht mehr viel übrig, mal davon abgesehen, daß ich dann kaum was von meinem Kind hätte..
Mir platzt bald der Kopf vor lauter Nachdenken.. und mir graut vor dem Tag, an dem ich ihr meine Entscheidung mitteilen muß...

Traurige Grüsse
Corinna