@Janina und auch wenn ihr es nicht verdient, meine Rechtfertigung

Soll ich jetzt exakt die Daten aus meinen Unterlagen rauskopieren, wie es exakt mit der U2 Umlage ist?

Es gibt im übrigen 3 Umlagearten:
U1 = Umlage wg. Entgeltfortzahlung
U2 = Umlage wg. Mutterschaft
U3 = Umlage wg. Insolvenz

Ich werfe nicht etwas in die Runde, sorry aber das muss mal gesagt werden, ich habe vor einiger Zeit eine Fortbildung zur Personalsachbearbeiterin gemacht und auch wenn ich es nicht ganz exakt wiedergegeben habe, im großen und ganzen habe ich recht.

Außerdem habe ich gerade mit nem neuen Job in einem ganz anderen Bereich sicher andere Dinge im Kopf als Gesetzestexte zur Umlage der Mutterschaftskosten.


Im großen und ganzen habe ich einen Lösungsvorschlag angeboten mit dem dein Arbeitgeber leben kann und vielleicht dich auch behält. Der Arbeitgeber möchte sehen, dass du schnell wieder da bist und dich nicht 6 Monate einarbeiten, dann bist du 1 Jahr weg und dann fängt er wieder von neuem an dich einzuarbeiten. Aber ich sehe schon, du findest es scheinbar absolut fair, den Arbeitgeber in die Pfanne zu hauen.

Gekündigt werden kannst du nämlich 4 Monate nach der Geburt bzw. nach dem Ende der Elternzeit. Bleibst du ein Jahr zuhause, ist das Verhältnis mit deinem Arbeitgeber stark angeschlagen. Genau das ist der Grund warum Arbeitgeber ungern Frauen im gebärfähigen Alter einstellen.

So das musste mal raus.