beggars can't be choosers

Eine solche Negativauswahl muß man sich halt leisten können - und das ist zumindest hier in München nicht der Fall. Wenn Dein AG keine Frauen Ü45 findet, weil der Markt an halbwegs qualifizierten Arbeitskräften komplett leergefegt ist, dann wird er auch jüngere Frauen einstellen müssen - oder den Laden dichtmachen.

Übrigens war die oben erwähnte Dame, die stundenlange Gespräche mit ihren Sohn führte, Ü45. Meiner Erfahrung nach ist das Alter der Kinder wichtiger als das Alter der Angestellten. Am übelsten sind Kinder zwischen 6 und 12. Vorher hat man den Kindergarten (der meistens eine längere Betreuung bietet als die Schule) und keine Hausaufgaben, die bewacht werden müssen. Danach hat man keine Kindkranktage mehr und die Schratzen können sich auch mal eine Stulle schmieren, wenn Muddi länger arbeiten muß.