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Geschrieben von Johanna3 am 10.05.2014, 22:48 Uhr

Mobbing?

Ja. Ich habe mal ein entsprechendes Urteil gelesen. Da wurde der Mitarbeiter sogar kontrolliert, damit er sich nicht mit lesen oder Telefonieren die Zeit vertrieb. Er musste sinnvoll eingesetzt werden.

 
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