Mobbing?

Lässt sich natürlich von ferne schlecht beurteilen, ob noch eine arbeitsvertraglich vereinbarte Beschäftigung vorliegt oder doch schon ein Angriff auf die Würde des Arbeitnehmers oder zumindest eine arbeitsvetravswidrige Beschäftigung,, was dann auch Mobbing darstellen könnte.

Hier findest du evtl. was hilfreiches zum Problem:

http://www.nci-net.de/Archiv/Arbeitsplatz/Arbeitsvertrag/Arbeitsentzug.html

http://www.anderfuhr-buschmann.de/urteile/lag_thueringen_5_sa_403_00.htm