Hm, ich finde tats#ächlich, dass man keinen dreiwöchigen Urlaub plant

(ehrlich gesagt, man plant überhaupt keinen...), wenn man seinen ERSTEN Job sucht.
Selbst wenn man wechselt, kann man meiner Meinung nach nicht davon ausgehen, dass man komplikationslos den gleichen Urlaub bekommen kann, wie im alten Job, aber erst recht nicht, wenn man den ersten Job seines Lebens ever antritt und noch gar nicht Bescheid weiß über das Vorgehen bei der Urlaubsplanung, Probezeiten"sperrung" etc.
Das ist grob unflich und egotzentrisch.

natürlich kann man, gerade als Jobwechseler oder - wiedereinsteiger FRAGEN. Es als blutiger Anfänger voraussetzen und mit "ich hab aber schon gebucht" kommen, ist eher nicht sehr geschickt und gern gesehen, oder?