@kuestenkind68

genauso sehe ich das auch !

Ich bin selbstverständlich auch dafür, daß mehr Frauen in Führungspositionen kommen; aber ich glaube nicht,daß das durch Quotenregelung anders wird.

Ich habe über 40 Jahre in einem großen Betrieb gearbeitet und habe oft festgestellt; daß viele Frauen überhaupt keine Ambitionen gezeigt haben in höhere Positionen zu kommen - vor allem wenn sie Familie hatten.

Letztendlich liegt das Problem glaube ich in der grundsetzlichen Denkweise- vor allem der Männer.
Wer bleibt denn meist nach der Geburt der Kinder daheim ?
Wer arbeitet hauptsächlich in Teilzeit ?
Sieht man doch auch jetzt gerade beim homeoffice- meistens sind es doch die Frauen, die daheim bleiben.
Das wirkt sich doch alles nachteilig auf die Karriere aus.
Übrigens - in der Politik sehe ich z.B. inzwischen keine Unterschiede mehr ; wir haben schließlich auch seit vielen Jahren eine Bundeskanzlerin.