Frauenquote in Aufsichtsräten

Ich sehe das zwiespältig.

Natürlich ist es überfällig, dass endlich auch Frauen in diese Positionen vorrücken. Aber andererseits ist es jetzt vorprogrammiert, dass jede Frau nun mit dem Schild Quotenfrau ettikettiert werden wird und ihr damit erstmal jedwede Kompetenz abgesprochen wird, obwohl sie vielleicht sogar qualifizierter ist als ihre Kollegen. Diesen Stempel muss man erstmal los werden und diese Hypothek haben die männlichen Kollegen dann nicht...

Ich bin eher dafür, dass man das Mentoring ausweitet und dass die Frauen endlich anfanen, eigene Netzwerke zu bilden. Nur so kommt man in aussichtsreiche Positionen. Solange es keine reinen Frauen-Netzwerke gibt, muss Frau eben fleißig bei den Männer mitmischen. Und ja, das sehen die Männer nicht gerne, da muss man wirklich Rückgrat zeigen und durchhalten.