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Geschrieben von Benedikte am 26.02.2021, 9:39 Uhr

Und was spricht dagegen, dass Frauen dadurch einen “Bonus“ erhalten?

sorry

verstehe ich nicht

bei uns bspw. werden etwa pari Männer und Frauen eingestellt. Dann hören viel mehr Frauen wegen Kindern auf, Elternzeiten, machen Teilzeit, sind nicht versetzungswillig usw. Die, die das alles mitmachen, kommen bei uns sehr gut weg, beförderungstechnisch.

 
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