Kind krank - blöde Reaktion vom Chef

Hallo,
hatte gerade weiter unten einen Beitrag zum Thema "arbeitslos und Langeweile" geschrieben, und das hier ist hinsichtlich Diskriminierung vom gleichen Geschlecht das perfekte Beispiel...
Habe auch so eine Chefin, die spielt es allerdings hintenrum.
Beides ist fies und ich weiss nicht wirklich, was ich Dir raten soll, weil ich weiss, wie die Arbeitssituation ist. Aber ich finde es ist ungesund, solchen Frust in Dir drin zu behalten. Kann Deine Situation schlecht einschaetzen um definitiv zu einem oder anderem zu raten. Aber ich wuerde es schon anbringen und ggfs. um eine Aussprache (sachlich bitte) bitten. Ich finde es unter der Guertellinie, dass jemand solche Kommentare ablaesst. Allerdings finde ich, dass es einen gewissen Unterschied macht, ob sie selbst auch Kinder hat oder nicht. Obwohl es selbst wenn sie auch Kinder hat, auch schlimmer ist, dass als Boss zu sagen, als als Gleichgestellte Mutter.
Im allgemeinen, denke ich, dass Aussprache auf lange Sicht mehr bringt, weil Du damit auch zeigst das man mit Dir kein leichtes Spiel hat und dass Du nicht einfach so "einsteckst". Auch wenn sie Deine Chefin ist, muss sie Dich respektieren und Du kannst ihr ja im sachlichen Ton sagen, dass Du diesen Kommentar als ungerechtfertigt und erniedrigend fandest und dass Du eine Entschuldigung erwartest. Wenn sie dann immernoch bloede kommt, kannst Du ja ueberlegen, ob Du weitere Schritte einleitest oder abwartest, bis wieder sowas kommt, und du das in die Beweissammlung aufnimmst fuer eine groessere Aktion bei hoeherer Instanz. Man kann heutzutage auch wegen Mobbing verklagt werden. Und solche Kommentare fallen eindeutig in diese Kategorie. Google doch mal unter Mobbing und Leitlinien...wenn Du mehr wissen moechtest.
LG Claudia