Es gibt eben in manchen Kigas bestimmte No-Gos.

Ich persönlich halte es nicht für Überregulation, wenn man aktives Ausschließen von Kindern beim Spielen nicht erlaubt. Für Dich ist die Situation, die die AP beschreibt, normal und das Personal dort handelt richtig. Da kommen wir halt nicht zusammen.

Klar können sich Menschen ändern. Dafür müssen sie aber erst einmal einsehen, dass Ihr Verhalten falsch und problematisch ist. Würdest Du als AG das Risiko eingehen, wenn Du eine Alternative zum Einstellen hättest, bei der es an Empathie, Ambiguitätstoleranz usw. eben nicht mangelt?

Ich habe nicht geschrieben, dass Individualisten unsozial sind. Sondern dass AN mit mangelhaftem Sozialverhalten den Erfolg eines Unternehmens gefährden können.