Kollegin macht Stimmung

Ihr habt fair gehandelt und die Botschaft würde ich aufbewahren, aber damit nicht zum Chef gehen, der das dafür halten könnte, was es ist: Kindergarten! Die besagte Kollegin würde ich weiterhin respektvoll/höflich behandeln und ansonsten nicht auf diese unprofessionelle Botschaft reagieren. Ignoranz trifft meistens härter als eine Diskussion mit ihr o Beschwerde beim Chef, die im schlimmsten Fall nach hinten losgeht. Wenn sich sowas jedoch häuft und das Betriebsklima drunter leidet, würde ich mir die Dame beiseite ziehen und ihr unkollegiales Verhalten direkt hinterfragen... ansonsten ignorieren u drüber stehen.

Alles Gute!