Für Anja

Hallo Anja,
genau, Du hast den vollen Urlaubsanspruch. Ich bin auch nach dem Mutterschutz wieder 100 Prozent arbeiten gegangen, allerdings war der Vater dann 1 Jahr zu Hause (danach Kita). Also das Arbeiten ist nicht das Problem, sondern die Betreuung, aber wenn der Vater auf 75 Prozent geht, könntet Ihr Euch die Zeiten ja wahrscheinlich einteilen, d.h. Du arbeitest, wenn er zu Hause ist, dann sehe ich nicht, wo da ein Problem sein soll.
Gruß, Renate