Geschrieben von desireekk am 01.04.2003, 21:59 Uhr |
Für Anja
Also ich habe immer "durchgearbeitet außer den 8 Wochen nach der geburt und mir stand immer der gesamt Jahresurlaub zu.
Oder Personenneutral augedrückt: Wenn Du keine EZ in Anspruch nimmst, steht Dir der komplette Jahresurlaub zu.
Soweit klar?
Ich persönlich finde es schon realistisch, ich bin schließlich 120% wieder arbeiten gegangen :-)
Allerdings kann man das leioder vor der Geburt nie so ganz genau sagen, meine beiden waren eigentlich recht pflegeleicht, keine Schreibabys oder sonstwie gesundheitlich "förderungsbedürftig". Das kann man nämlich vorher nur schwer kalkulieren.
Aber grundsätzlich geht es, wenn sich die Arbeitszeiten von Euch harmonisieren lassen.
In dem Moment, in dem Papa auf 75% geht, ist er prkatisch in EZ, denn irgendwie muß er das seinem AG gegenüber ja begründen :-)
Du kannst Deine EZ auch später antreten, dann ist die "Meldefrist" halt nicht 6 sondern 8 Wochen vor Antritt.
Noch Fragen?
:-)
Désirée
- nochmal frage wegen urlaub - skanky2 31.03.03, 8:48
- bis zum 18.10. - Ende Mutterschutz - RenateK 31.03.03, 9:04
- !!! Neee, bis Ende Oktober!!! - desireekk 31.03.03, 22:07
- Nee.. - berita 31.03.03, 22:32
- Gerade das wurde doch gesagt - RenateK 01.04.03, 8:44
- Sorry, da hab ich mich vertan *anKopfhau* LG - berita 01.04.03, 9:51
- Wo hier gerade so viele kompetente Menschen sind... - Anja76 01.04.03, 15:24
- Für Anja - desireekk 01.04.03, 21:59
- Re: Für Anja - RenateK 02.04.03, 11:03
- Danke!! Noch ne Frage... :-) - Anja76 02.04.03, 15:51
- Re: Danke!! Noch ne Frage... :-) - desireekk 02.04.03, 21:10
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- Re: - berita 02.04.03, 19:38
- Vielen Dank für alle Antworten! Werde mich einfach überraschen lassen... ;-) Lieben Gruß Anja O.T. - Anja76 04.04.03, 10:25
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