Baby und Job

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Geschrieben von Johanna3 am 23.10.2017, 0:36 Uhr

Hier ist eine Quelle

Du beziehst dich auf Absatz 2, richtig? Aber durch die bloßen Fragen entsteht kein Schaden. Wenngleich es völlig richtig (und vielfach im Netz zu finden ist) dass ein Personalchef zahlen muss, wenn er Mutterschaft als Grund nennt die Bewerberin nicht einzustellen.

 
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