Krank schreiben lassen oder nicht?

Ein befristeter Vertrag darf laut Gesetz 3 x verlängert werden. Das heißt deine Chefin muss dir noch keinen unbefristeten Vertrag geben. Das hat auch mit einer Schwangerschaft nichts tun. Befristete Verträge müssen nicht in unbefristete umgewandelt werden nur weil man schwanger ist. Sie darf dich nur nicht kündigen wärend dieser befristete noch läuft. Wenn er ausgelaufen ist muss sie dich laut Gesetz nicht weiter beschäftigen. Und wenn es dir dort eh schlecht geht dann lass ihn auslaufen und gut. Such dor nach der Elternzeit was anderes.