Krank schreiben lassen oder nicht?

Hallo Elisamaus,
du schreibst, dass dein befristeter Vertrag „daraufhin“ nicht zu einem unbefristeten wurde. Wurde dir gesagt, dass du keinen unbefristeten Vertrag bekommst, weil du schwanger bist?!
Das ist unzulässig, weil du aufgrund deiner Schwangerschaft diskriminiert wurdest!
Aber wenn die Stimmung dort eh für dich so belastend ist, ist es sicher gut, dass du nach der Elternzeit woanders nach einem Job schaust, oder?
Ich an deiner Stelle würde auch mit deinem Arzt sprechen. Aufgrund psychischer Belastungen ist vllt auch ein BV möglich. Das ist auf jeden Fall entspannter für dich, da du dir wegen Elterngeld, Krankengeld (falls das mit dem Urlaub nach 5 Wochen Krankheit doch nicht klappt) usw keine Gedanken machen musst.
Es wird dir keiner danken, wenn du dich jetzt kaputt machst...
Alles Liebe dir!