Das kommt auf die Firma an!

Da habt Ihr/Eure Partner aber Glück! In der Firma meines Mannes ist man bisher null familienfreundlich, und es würde nicht akzeptiert werden, wenn er schon um 15.45 Uhr gehen müsste. Es würde dann, wenn es mehrfach passieren würde, bald eine "Umstrukturierung" inh. des Konzerns geben und ein Anderer den Posten bekommen. Ob das gerecht ist oder nicht, ist der Geschäftsführung wurscht.

LG