Kündigung Arbeitsvertrag

was mir gerade auffällt. die gesetzliche Frist ist doch grundsätzlich nur 4 Wochen.

wie kommst du auf 5 Monate? das gilt doch maximal für tarifverträge. davon ab ist es ziemlich gefährlich, einen neuen Vertrag zu unterschreiben, wenn man keine Ahnung hat, wann man den alten kündigen kann.