Würde ich dennoch nicht machen

Wenn man den Chef wirklich nicht zwischen Tür und Angel erwischt, um ihm klarzumachen, warum man DRINGEND ein Gespräch wünscht, würde ich ihm höchstens das als Mail schreiben und um einen Termin bitten.

Das Problem mit Mails ist, daß man Mißverständnisse nicht bereinigen kann. Sie bleiben stehen und machen das Ganze evtl. noch schlimmer. Außerdem geht es mMn gar nicht in erster Linie darum, die "Aussage" (er ist der Chef, kein Richter) dahin zu bekommen, wo sie "hinsoll" (sie soll zur Polizei, wenn diese eingeschaltet ist). Der Chef soll JETZT Ruhe in den Haufen bringen und klarmachen, daß das Getuschel zu beenden ist - nicht mehr und nicht weniger.

Von einer reinen "Aussage" beim Chef hat sie nix, denn die Kollegen erfahren davon im Zweifel genau gar nix - was ihrem aktuellen Problem der Kollegen-Tuschelei deswegen auch keine Abhilfe schafft.