Kind krank, Mama krank und Arbeit

Ich denke, es ist im Idealfall ein "Geben und Nehmen". Ich finde es gut, dass Du versuchst, eine Betreuung für dein krankes Kind zu organisieren, so dass Du nicht langfristig deswegen ausfallen musst, aber manchmal klappt das halt nicht so spontan und manchmal bleiben kleine kranke Kinder auch nur bei sehr vertrauten Personen wie den Eltern. Könnte eventuell der Vater des Kindes einspringen, der ja vermutlich nicht mehr in der Probezeit ist? Er hat ja als Elternteil genau die gleichen Kindkranktage und eigentlich auch die gleichen "Pflichten" gegenüber dem Kind - häufig nehmen die Mütter einen Großteil der Kindkranktage und die Väter kaum welche und Mütter sind somit ein größeres "Risikio" für ihre ARbeitgeber, was blöd ist.
Auf der anderen Seite ist in dem Fall auch deine Chefin gefragt, als Führungsperson vernünftig zu reagieren und nicht einzelne neue Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Sowohl sie als auch die Kollegin könnten z.Bsp. ihre Routinearzttermine verschieben, wenn es nunmal nicht anders geht; akute Erkrankungen kann man halt schlecht verschieben. Wenn Du jetzt also wirklich trotz Bemühungen niemanden für dein Kind findest, dann ist das so und du solltest Dir kein schlechtes Gewissen machen lassen, Probezeit hin oder her.