Hilfestellung gesucht!

Hi,

der Familienstand und die möchliche Anzahl der Kinder muß genauso wenig im Lebenslauf stehen wie anderswo. Willst Du die Kinder dennoch nennen, dann bitte mit Altersangaben, zumal Du vielleicht die Babypause, genannt z.B. Familienphase, angeben muß, so denn Du sie hattest und Lücken machen sich einfach schlecht. Egal wie alt die Kinder sind, Du solltest darauf hinweisen, daß die Betreuung auf alle Fälle gesichert ist und Du auch für gelegentliche Überstunden jemanden hättest. Platz dafür hast Du auf der sogenannten Dritten Seite (nach Deckblatt und Anschreiben), auf der Du alles ausführlicher darstellen kannst, wofür sonst kein Platz war. Mach` hier klar, daß Du bereits jetzt (!) die Betreuung gesichert hast. Ich höre immer wieder das Geschwätz "Das mache ich, wenn ich den Job habe" - ach ja?! Nur ist es dann zu spät, denn zwischendrin war das Vorstellungsgespräch und völlige Planlosigkeit, Realitätsferne über Tagesmütter und - huch! - Kosten macht sich da gewaltig schlecht. Auch höre ich dauernd "Ich muß aber pünktlich (!) um 12 Uhr gehen, weil dann die Kinder von der Schule kommen und das Essen auf dem Tisch stehen muß". Die Kinder können aber auch ein halbe Stunde später essen ohne gleich einen grausamen Hungertod zu sterben.
Erklärst Du das alles nicht, dann stehen die Chancen tatsächlich sehr schlecht. Ich würde dies alles aber nur dann nennen, wenn Du Familien"lücken" hattest, die erläutert werden müssen. Ich hatte keine, also erkläre ich auch nichts.


Falls Du weitere Fragen hast, beantworte ich sie Dir gerne, da ich beide Argumentationsweisen (AN und AG) gut kenne.

Viele Glück!

Fiammetta