ganz anderer Vorschlag

Ich würde es einfach für den Arbeitgeber im Bewerbungsschreiben positiv formulieren. Und zwar so, daß deine Familienplanung inzwischen abgeschlossen (!) ist und du nach dem Erziehungsurlaub endlich wieder voll durchstarten möchtest.

Meine Erfahrung ist eher, daß man mit Frauen um die 30 zögerlich umgeht, die noch KEINE Kinder haben, weil man da davon ausgeht, daß sie nach einem halben Jahr Arbeit ihre Schwangerschaft bekanntgibt,