bzgl. Kündigung steht folgendes @celmin und Speedy

In dem Fall muesste dein AG ja froh sein, wenn er dich "loswird"... Vielleicht hilft da wirklich ein klaerendes Gespraech.
Und dann kann man vielleicht einen Aufhebungsvertrag machen, in dem ihr euch einigt, das Arbeitsverhaeltnis sofort zu beenden. Wichtig: Bei Aufhebungsvertrag bekommst du hinterher erstmal kein Arbeitslosengeld (Sperre) - erkundige dich zuvor, wenn das fuer dich wichtig waere. Bei einer Kuendigung wuerdest du aber genauso eine Sperre bekommen.
Ansonsten musst du halt noch 14 Tage durchhalten.

Gruss, harmony