Geschrieben von speedy am 18.08.2005, 19:06 Uhr |
Ist das rechtens??? Arbeitsvertrag
Hi,
was steht denn da zur Kündigung in der Probezeit? Wenn dort keine Frist angegeben ist, gilt die ganz normale gesetzliche Kündigungsfrist auch in der Probezeit.
Allerdings ist es in der Probezeit oft so, dass man mit einem klärenden Gespräch mit dem Vorgesetzten schneller die Auflösung des Arbeitsverhältnisses erreichen kann. Mach ihm deutlich, dass du glaubst, der Arbeit nicht gewachsen zu sein oder nicht ins Team zu passen oder oder oder... und deshalb gerne kündigen möchtest. Wenn du Pech hast, bleibst du auf der gesetzl. Frist hocken, ansonsten kannst du eher gehen.
Gruß, Speedy
- Ist das rechtens??? Arbeitsvertrag - *Aquilina* 18.08.05, 17:56
- Re: Ist das rechtens??? Arbeitsvertrag - speedy 18.08.05, 19:06
- Grundsätzlich gilt: - phifeha 18.08.05, 22:37
- Re: Ist das rechtens??? Arbeitsvertrag - celmin 18.08.05, 19:06
- bzgl. Kündigung steht folgendes @celmin und Speedy - *Aquilina* 18.08.05, 19:41
- Re: bzgl. Kündigung steht folgendes @celmin und Speedy - harmony_ 18.08.05, 20:11
- @harmony - *Aquilina* 18.08.05, 20:17
- Nein sofortige Kündigung in der Probezeit... - tinai 19.08.05, 10:21
- Danke @ all - *Aquilina* 19.08.05, 12:24
- Nein sofortige Kündigung in der Probezeit... - tinai 19.08.05, 10:21
- bzgl. Kündigung steht folgendes @celmin und Speedy - *Aquilina* 18.08.05, 19:41
- Re: Ist das rechtens??? Arbeitsvertrag - speedy 18.08.05, 19:06
Mal wieder Aupair Ärger
Hat jemand von Euch die Titelstory von der 'Zeit' gelesen?
Arbeiten und Kinderbetreuung in ÖSTERREICH
Total OT - Gallenblase raus, Schwangerschaft...
Bitte helft mir kurz: wie heißt das Formular für Kleinebtriebe nochmal? (Zuschuß zu SS-Kosten)
Wieder anfangen zu arbeiten
Bekomme keinen Job wegen Kind!! heul, heul
AuPar - Lohnsteuer? Vertrag? Absetzbarkeit?
Bin ich die erste??? Guten morgen und hab was ganz wichtige