Baby und Job

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Geschrieben von *Aquilina* am 18.08.2005, 19:41 Uhr

bzgl. Kündigung steht folgendes @celmin und Speedy

Hallo,

während der Befristung kann mit einer Frist von 14 Tagen ordentlich gekündigt werden, ohne Angabe von Gründen.

Ein Gespräch wird leider nicht viel bringen. Arbeite in einem CallCenter. Bereich PKV. Gegen dieses aufdrängen von Leistungen, bei schon vorhandener Abdeckung des Kunden, verwehre ich mich.

Wurde heute auf dem Heimweg angerufen, woran es liegt das ich in den 4 Std. keinen Termin gemacht habe.

Kann ich die Leute den zum Termin zwingen, ich glaube nicht, auch kann er mir nicht sagen, das ich nicht gearbeitet habe (ober 220 Telefonanrufe).

LG Cathy

 
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