Geschrieben von *Aquilina* am 18.08.2005, 19:41 Uhr |
bzgl. Kündigung steht folgendes @celmin und Speedy
Hallo,
während der Befristung kann mit einer Frist von 14 Tagen ordentlich gekündigt werden, ohne Angabe von Gründen.
Ein Gespräch wird leider nicht viel bringen. Arbeite in einem CallCenter. Bereich PKV. Gegen dieses aufdrängen von Leistungen, bei schon vorhandener Abdeckung des Kunden, verwehre ich mich.
Wurde heute auf dem Heimweg angerufen, woran es liegt das ich in den 4 Std. keinen Termin gemacht habe.
Kann ich die Leute den zum Termin zwingen, ich glaube nicht, auch kann er mir nicht sagen, das ich nicht gearbeitet habe (ober 220 Telefonanrufe).
LG Cathy
- Ist das rechtens??? Arbeitsvertrag - *Aquilina* 18.08.05, 17:56
- Re: Ist das rechtens??? Arbeitsvertrag - speedy 18.08.05, 19:06
- Grundsätzlich gilt: - phifeha 18.08.05, 22:37
- Re: Ist das rechtens??? Arbeitsvertrag - celmin 18.08.05, 19:06
- bzgl. Kündigung steht folgendes @celmin und Speedy - *Aquilina* 18.08.05, 19:41
- Re: bzgl. Kündigung steht folgendes @celmin und Speedy - harmony_ 18.08.05, 20:11
- @harmony - *Aquilina* 18.08.05, 20:17
- Nein sofortige Kündigung in der Probezeit... - tinai 19.08.05, 10:21
- Danke @ all - *Aquilina* 19.08.05, 12:24
- Nein sofortige Kündigung in der Probezeit... - tinai 19.08.05, 10:21
- bzgl. Kündigung steht folgendes @celmin und Speedy - *Aquilina* 18.08.05, 19:41
- Re: Ist das rechtens??? Arbeitsvertrag - speedy 18.08.05, 19:06
Mal wieder Aupair Ärger
Hat jemand von Euch die Titelstory von der 'Zeit' gelesen?
Arbeiten und Kinderbetreuung in ÖSTERREICH
Total OT - Gallenblase raus, Schwangerschaft...
Bitte helft mir kurz: wie heißt das Formular für Kleinebtriebe nochmal? (Zuschuß zu SS-Kosten)
Wieder anfangen zu arbeiten
Bekomme keinen Job wegen Kind!! heul, heul
AuPar - Lohnsteuer? Vertrag? Absetzbarkeit?
Bin ich die erste??? Guten morgen und hab was ganz wichtige